TDWG Charte sur la Diversité et l'Inclusion

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Charte sur la Diversité et l'Inclusion du TDWG

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Le Biodiversity Information Standards (TDWG) est une organisation bénévole à but non-lucratif dont la vision est de promouvoir la mise à disposition de données scientifiques ouvertes, libre et interconnectées pour une planète durable. Nous poursuivons cela en créant, maintenant, et promouvant l’utilisation de standards ouverts, crées par notre communauté pour permettre le partage et l’utilisation des données de sciences naturelles pour l’enseignement, la recherche, et la prise de décision fondée sur des preuves. Parce que tout ce que produit le TDWG vient de l’expertise, la collaboration et le soutien de ses membres, participantes et participants du monde entier, nous reconnaissons et soutenons la nécessité d’avoir de la diversité et de l’inclusion dans toutes nos activités et nous travaillons à promouvoir un accès équitable aux processus et décisions pris par la communauté du TDWG. L’environnement professionnel encouragé par le TDWG est basé sur la diversité et l’inclusion quel que soit la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, la religion, le statut socio-économique ou professionnel, le statut de vétéran, le niveau d’enseignement, le statut marital, la langue, l’âge, le genre, l’expression de genre, l’identité de genre, l’orientation sexuelle, les capacités mentales ou physiques, l’information génétique, les différences d’apprentissages et la diversité neurologique.

Le TDWG encourage activement les contributions provenant d’une communauté diverse pour ses membres, son leadership, ses comités et ses activités.

En voici quelques exemples :

• Les standards du TDWG sont libre d’utilisation pour tout le monde et leur utilisation contribue à un échange libre et ouvert des informations sur la biodiversité

• La reconnaissance du besoin d’une représentation géographique régionale au sein du comité exécutif du TDWG

• Une adoption précoce d’un Code de Conduite (2017) pour les conférences et les activités du TDWG (par exemple webinaires, symposiums, workshops)

• Un comité exécutif de plus en plus divers et paritaire (2021-2022)

• Des frais d’inscription réduits à la conférence pour les étudiantes, les étudiants, les post-doctorantes et post-doctorants

• Proposer des frais d’inscription réduits ou nul pour les participantes et participants des pays émergents grâce à la générosité de donateurs et donatrices

• Encourager des voix diverses, particulièrement en provenance des pays du sud, aux conférences annuelles au travers d’opportunités d’organisation de symposiums, de workshops, de panel de discussion ou tout autre évènement

• Reconnaître que les conférences virtuelles de 2020 et 2021 et dans le futur offre une opportunité de participation accrue des groupes sous-représentés précédemment cités

• Fournir une traduction alternative dans d’autres langues que l’anglais des vocabulaires contrôlés de nos standards https://doi.org/10.3897/biss.5.79050

• Les wébinaires, réunions des groupes de travail et les comptes-rendus enregistrés sont mis à disposition pour un visionnage à la demande sur notre chaine youtube

• Le TDWG fait la promotion de son travail et de ses activités au travers de ses réseaux sociaux (par exemple Twitter et Facebook), sur Slack, GitHub, des listes de diffusion de courriels, son journal Pensoft en accès libre, Biodiversity Information Science and Standards, et son site web.

Alors que le TDWG a fait des progrès en diversifiant son comité Exécutif et la participation d’un éventail plus diversifié de représentants à ses conférences, le TDWG continuera de s’efforcer à :

• Accroître la participation dans toutes ses activités des pays du Sud en créant des opportunités pour présenter des orateurs ou des oratrices, en découvrant des priorités qui pourraient être réalisées par notre travail grâce à des partenariats et des programmes dédiés et en cherchant des soutiens extérieurs pour participer aux évènements du TDWG

• Encourager plus d’étudiantes et d’étudiants et jeunes chercheurs et chercheuses à s’impliquer dans le travail de développement et de maintenance des standards de données et participer aux activités de la conférence

• Identifier, encadrer et promouvoir un ensemble de tuteurs et tutrices diversifié en offrant des opportunités de participation dans des comités, des groupes d'intérêt et de travail, des activités de sensibilisation et l'organisation de conférence.

Dernière mise à jour 30 août 2022